hashirosの日常メモ

雨で無くて、良かった
ヽ(´ー｀)ノ

『何のためにやるか』
『何を求められているか』
これらについての認識を共有する。

①タスクを定義し、期待成果を明らかにしよう

②タスク遂行のために十分な権限を与えよう

③仕事のプロセスをきちんと見ておこう

④必要に応じてサポート・フィードバックできる状態にしておこう

⑤結果だけでなく努力も認めよう

そして、時には部下に上手く使われる上司に。

〇公平性
〇成果の尊重
〇健全な仲間づくり


・明確で信頼できる目標の浸透
・メンバーの貢献を認める
・仕事が上手く行くような調整役
・育成のためのコーチング
・充分なコミュニケーション
・やる気のないメンバーとも向き合う
・チームワークの推進
・聞き役となり積極的に関与

↓↓↓↓↓↓

マネージャーは
伝道師であり、
相談相手であり、
調整役であり、
コーチである。

１．笑顔

２．ハイという肯定的な返事

３．人の話を肯きながら聴くこと

働く事は、誰のためでもなく、自分自身と大事な人の幸せのため。

一人ひとりの成長が集まって、組織の繁栄に繋がる。

『物の荒廃は必ず人に由る
　人の昇沈は定めて道にあり』

資料に載ってない部分。

【気をつけよう】
〇顧客と会社の距離が離れないように
〇品質に対する過信をしない
〇勝ち続けても奢らず

【人材の育成】
〇人材育成は最重点課題
〇企業の明日を託す存在

【新規事業0.3％】
〇千の取組みでものになるのは３つ　
『千三の法則』

【光】
〇多くの人が集まってくる
〇多くの情報が集まる

【品格】
〇謙虚、誠実、質素
〇三方良し
〇活力

今日の朝礼での女性社員からの話。

離れて暮らす娘さんからの手紙。

ジョギングを始めたら、心身共に良い影響があったらしい。

「体だけでなく、心にも筋肉がついたみたいで・・・」

一心に打ち込む事が、プラスに作用するのかな。

朝から聞いた良い話。

心の筋肉かぁ。

面白いねぇ。

とうとうこの役目が自分に・・・。

順番と内容を今から吟味・・・って時間が（苦笑）

酔っ払い二人を見届けて、雪の中を帰る。

朝には結構、積ってそうだな。

津波については、さしたる被害も無く、昨日積んだ土嚢を撤去し、ＰＣ・書類などを下げる。

普通通りの朝礼にまで漕ぎ付けた。

各支店も大事にはならずに、ほっとする。

今日も、当たり前に仕事が出来る。

みんなの笑顔を見ることが出来る。

当たり前・・・。

ありがたいものだ。

今回、色々な気づきがあったと思う。

今後に活かせるよう、取り纏めたい。

養殖筏津が被害に遭ったようだ。

陸上は然したる被害はない様子。

久慈や気仙沼では浸水もあったようだが、南三陸はどうだろうか？

明日の報告を待とう。

６時半の集合。

ちょっと早いな(汗)